Management 3.0

Haben Sie wirklich ein gemeinsames Verständnis über das Ziel?

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Anna meldete sich nach einigen Wochen wieder. „Stephan, die Idee mit den Personal Maps war ein voller Erfolg! Ich muss dir unbedingt davon erzählen. Passt es dir übermorgen? Sollen wir uns im Gustav treffen? Ich lade dich ein!“  Ich runzelte die Stirn. „Das freut mich. Aber… das Gustav? Du lädst ein? Das hört sich eher nach […]

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Anna will ihre neuen Mitarbeiter kennenlernen – und nicht nur an der Oberfläche kratzen

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Ich verließ das Restaurant Sardegna und verfluchte den kalten Nieselregen im Januar. Frankfurt mochte ja eine interessante Stadt sein, aber in den Wintermonaten machten mir das ständige Grau in Grau arg zu schaffen. Meine Laune hellte sich auf, als ich an die letzte Stunde und mein Essen mit Marc dachte. Wir hatten vor einigen Jahren […]

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Das große Schweigen – oder lieber wertvolles Feedback

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Ich liebe Feedback. Es hilft mir, mich weiter zu entwickeln. Es hilft mir, neue Sichtweisen kennen zu lernen. Es hilft mir, meinen Horizont zu erweitern. Daher stelle ich mir auch immer wieder mal die Frage, wie ich Feedback einsammeln und nutzen kann. Eine Möglichkeit ist das direkte Feedback von Kollegen, Mitarbeitern und Vorgesetzten. Hier ist […]

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Personal Maps – anything else out there?

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7 lessons learned using Management 3.0 practices  Over the past two and a half years I have been experimenting with various Management 3.0 practices as a licensed Management 3.0 facilitator. I guess I have always had the mindset, and I always thought that the underlying principles were key, but seeing it bundled together had a huge impact […]

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Kudo Cards – focus on the good stuff

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7 lessons learned using Management 3.0 practices  Over the past two and a half years I have been experimenting with various Management 3.0 practices as a licensed Management 3.0 facilitator. I guess I have always had the mindset, and I always thought that the underlying principles were key, but seeing it bundled together had a huge impact […]

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Happiness Door – get actionable feedback

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7 lessons learned using Management 3.0 practices  Over the past two and a half years I have been experimenting with various Management 3.0 practices as a licensed Management 3.0 facilitator. I guess I have always had the mindset, and I always thought that the underlying principles were key, but seeing it bundled together had a huge […]