Project Leadership - Mit Führungs- und Sozialkompetenz zu Spaß und Erfolg im Projekt
Anna hat gerade die Leitung von drei agilen Entwicklungsteams übernommen. Sie freut sich über die neue Aufgabe und über den Vertrauensvorschuss, welchen man ihr gegeben hat. Gleichzeitig ist Anna auch besorgt, dass sie ihre Mitarbeiter und Vorgesetzten enttäuscht. Mit Hilfe ihres Coaches Stephan erweitert Anna situativ ihr Arsenal an Führungswerkzeugen und wächst in ihre neue Rolle hinein.
Führungskompetenzen sind nicht angeboren – jeder kann sie lernen.