Project Leadership

Du willst dein Team motivieren? Zelebriere Gemeinsamkeiten!

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Beim Thema Motivation von Teams kann man sich viel vom Sport abschauen. Sowohl in guten wie auch in schlechten Zeiten. Daher möchte ich eine Erfahrung teilen, die mich lange beschäftigt hat. Ich spiele Volleyball. Vor einigen Jahren haben wir das Unmögliche möglich gemacht und sind mit eher durchschnittlichen Spielern in die Verbandsliga aufgestiegen. Wahnsinn! Der […]

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Project Leadership – was ist das eigentlich?

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Ist das nicht das Gleiche wie Projektmanagement? Und wenn nein – brauchen wir das überhaupt? Immer dieses Denglisch – gibt es dafür auch einen deutschen Begriff? Fragen über Fragen… die ich nun beantworten will. Lassen Sie mich aber mit einem Beispiel starten, welches ursprünglich von Stephen Covey verwendet wurde. Stellen Sie sich vor, es ist […]

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Verstehen Ihre Stakeholder Ihre Vision nicht? Nutzen Sie ein Product Vision Board!

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Ich bin ja ein großer Freund von Visionen. Nein, nicht die Art, bei denen man zum Arzt gehen sollte. Ich bin davon überzeugt, dass eine gute Unternehmensvision oder auch Projektvision dazu beitragen kann, die Mitarbeiter einerseits auf eine gemeinsame Sache einzuschwören und andererseits den Mitarbeitern viel Freiraum gewähren kann. In meinem Artikel Top-3-Gründe für eine Projektvision […]

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Teams motivieren

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Für die Zeitschrift health @ work habe ich eine Interview gegeben. In dem Interview drehte es sich grob um die folgenden Themen: Unterschied zwischen einem Team und einer Gruppe von Mitarbeitern Gemeinsame Vision Jedes Teammitglied hat unterschiedliche Motivatoren Experimente, ein Team zu motivieren Viel Spaß beim Lesen!

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Was Sie bei der Erstellung einer Vision beachten sollten

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Wir bestellten eine weitere Runde Café. „Du hattest ja spontan gesagt, dass ihr mit dem gesamten Team ein Brainstorming macht und die Vision festlegt. Ich habe mit einem derartigen Vorgehen keine guten Erfahrungen gemacht. Nehmen wir einmal das Beispiel eines Kleinunternehmers mit 15 Mitarbeitern. Er trägt alleine das wirtschaftliche Risiko für das Unternehmen. Er trägt […]

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Akzeptanzkriterien für eine Vision

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Anna rief mich einige Wochen später an. „Du hattest Recht“ waren ihre ersten Worte. „Ich komme gerade aus unserem Teammeeting und wir haben die nette Übung mit den Post-Its und der Vision gemacht. Ich kann nur staunen… Da war wirklich alles dabei. Magst du ein paar Highlights hören?“ Anna wartete die Antwort nicht ab. „‘Gewinn […]

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Wenn du ein totes Pferd reitest – steig ab!

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Ich habe in meinen Artikeln Top-3-Gründe für eine Projektvision und Wie sieht eine gute Projektvision aus die Vorteile einer Projektvision beschrieben. Wenn Sie aber feststellen, dass die Projektvision nur auf dem Papier existiert. Wenn Sie feststellen, dass die Projektvision nicht die Entscheidungen beeinflusst. Wenn Sie feststellen, dass Ihr Projektteam sich verzettelt und den Fokus verliert. Dann ist […]