Der Artikel „Leadership Trends 2026“ von DDI beschreibt einen grundlegenden Wandel von Führung in einer Welt, die gleichzeitig von technologischen Sprüngen, steigender Unsicherheit und veränderten Erwartungen an Arbeit geprägt ist. Führungskräfte stehen unter massivem Druck: Viele erleben höhere Bel...

Viele Führungskräfte beschreiben ihren Alltag mit den gleichen Worten. Die Tage sind voll, der Kalender ist dicht, die Verantwortung ist hoch – und trotzdem bleibt am Abend das Gefühl, kaum etwas wirklich Wichtiges bewegt zu haben. Es gibt ständig neue Anfragen, neue Themen, neue Erwartungen.

Was d...

Delegation gilt als eine der zentralen Führungsfähigkeiten – und als Schlüsselfaktor wirksamer Leadership in Studien und Praxis. Trotzdem delegieren viele Führungskräfte zu wenig, zu spät oder gar nicht. Die Begründungen klingen jedes Mal plausibel. Rational. Verantwortungsbewusst.

Doch bei genauer...

Einleitung

In einer Welt, in der Produkte immer komplexer werden und Kundenanforderungen sich rasant ändern, reicht es nicht mehr aus, einfach Features zu liefern. Unternehmen müssen sicherstellen, dass jede Entscheidung und jede Entwicklung echten Mehrwert für den Kunden schafft. Value-Driven Deve...

Vielleicht bist du gerade mittendrin: Dein Projekt wächst, das Team wird größer, die Aufgaben zahlreicher und plötzlich reicht das, was gestern noch funktioniert hat, nicht mehr aus. Skalierung ist im Projektmanagement ein zentrales...

Einerseits ist Kommunikation total einfach: Du quatschst drauflos. Andererseits ist dieser Ansatz nicht immer der beste – gerade wenn du Führungskraft bist und ein oder mehrere Teams führst. Daher möchte ich dir in diesem Beitrag unterschiedliche Kommunikationstechniken an die Hand geben sowie eine ...

Ich bin vor kurzem auf einen interessanten Beitrag zu Nachwuchsführungskräften gestoßen: https://www.forbes.com/sites/worldeconomicforum/2024/10/28/leadership-for-our-times-build-on-the-past-to-create-a-better-future/

Der Artikel an sich ist m.E. nicht so überragend, aber er enthält eine Beschreibu...

In der dynamischen und schnelllebigen IT-Branche ist effektive Kommunikation ein wesentlicher Erfolgsfaktor. Als Führungskraft spielt deine Fähigkeit, klar und präzise zu kommunizieren, eine entscheidende Rolle für die Qualität der Zusammenarbeit, die Effizienz der Teams und letztlich den Erfolg der...

Eine der zentralen Aufgaben von Führung ist die Antwort auf eine simple Frage: Welches Problem wollen wir eigentlich lösen? Implizit wird damit auch eine andere Frage beantwortet: Welche Probleme werden wir jetzt nicht lösen? Denn eine Sache gibt es in jedem Unternehmen im Überfluss: Probleme.

Übri...

In den meisten Unternehmen gibt es eine Fülle an Wissen. Aber nicht immer ist das richtige Wissen zum richtigen Zeitpunkt an der richtigen Stelle. In diesem Beitrag möchte ich dir zwei Methoden an die Hand geben, wie du möglichst viel Wissen des Unternehmens explizit machst.

Beispiele

Vor einigen ...

Auf dieser Homepage habe ich beschrieben, was mich antreibt: Ich helfe Menschen dabei, Spaß und Erfolg im Projekt zu haben. Spaß? Bei der Arbeit? Schließt sich das nicht aus? Nein, überhaupt nicht. Es gibt sogar gute Gründe, warum Spaß im Projekt wichtig ist. In diesem Beitrag möchte ich dir 6 ausge...

In der Welt des Projektmanagements – oder allgemein in Unternehmen - spielen die Begriffe Ziel und Strategie eine zentrale Rolle. Sie sind essenziell für die erfolgreiche Planung und Durchführung von Projekten. Doch was bedeuten diese Begriffe genau, und wie unterscheiden sie sich voneinander? Und w...