Project Leadership Blog
Herzlich willkommen zu diesem ausführlichen Beitrag über eines der spannendsten und zugleich herausforderndsten Themen in der modernen Unternehmensführung: Der Balance zwischen Organisationsdesign einerseits und der persönlichen Verantwortung von Führungskräften...
Ich arbeite inzwischen seit vielen Jahren “aus der Ferne” - für mich ist diese Arbeitsform das “Normal” und ich erwarte, dass es auch in den kommenden Jahren so bleiben wird. Daher stelle ich mir regelmäßig die Frage, wie ich meine Arbeitsform – und...
Du denkst vielleicht, dass Führung etwas ist, das nur den Chefs, Managern oder Teamleitern vorbehalten ist. Du glaubst vielleicht, dass du keine Führungskraft bist, weil du keine offizielle Position hast. Du fühlst dich vielleicht machtlos oder frustriert, weil du die Dinge in...
Ich bin kürzlich auf einen interessanten Artikel gestoßen, der gleich mehrere Punkte adressiert, die mir wichtig sind und leider viel zu häufig nicht berücksichtigt werden: https://medium.com/@noaganot/why-your-okrs-need-a-hierarchy-f99985c1fe05
Unter anderem geht es darum,...
In diesem Beitrag möchte ich dir ein einfaches, aber mächtiges Werkzeug vorstellen, das dir helfen kann, die Leistungsfähigkeit deines Teams zu messen und zu verbessern. Es handelt sich um das GRPI-Modell, das für Goals, Roles, Processes und Interpersonal Relationships steht....
Microsoft hat vor einigen Tagen eine neue Generation seiner Surface – PCs vorgestellt und diesen den wunderbaren Namen “Copilot+ PC” verpasst: https://news.microsoft.com/de-de/wir-stellen-vor-copilot-pcs/
Worum geht’s?
Die Copilot+ PCs sind die schnellsten und...
Wie du mit kleinen Veränderungen die Leistung und das Klima deines Teams verbessern kannst
Stell dir vor, du gehst durch eine Straße, die voll von zerbrochenen Fenstern, Graffiti und Müll ist. Wie fühlst du dich? Wahrscheinlich nicht sehr wohl oder sicher. Jetzt stell dir...
Ein provokanter Titel, den ich bewusst gewählt habe. Denn einerseits gibt es kaum ein neues Produkt, welches ohne “AI” auskommt. Andererseits sind wir noch ganz am Anfang, in der Experimentierphase.
Der Hype-Circle von Gartner: >>klick<<
Auswirkung auf die Entwicklung...
Kennst du das Gefühl, dass du in deinem Projekt nur wenig Einfluss hast? Dass du dich ständig mit Problemen herumschlagen musst, die du nicht kontrollieren kannst? Dass du dich frustriert und machtlos fühlst, weil du deine Ziele nicht erreichst?
Wenn du dich angesprochen...
Ich habe manchmal den Eindruck, dass der Begriff “Strategie” viel zu häufig genutzt wird. Jeder will eine. Jeder hat eine. Jedem fehlt eine. Aber kaum ein nutzt eine saubere Definition, was Strategie eigentlich ist, ob es ggf. mehrere Strategien gibt und wenn ja, wie sich diese...
Selbstorganisation bedeutet nicht “Wünsch-dir-was" und auch nicht “Planloses Umherirren in der Unternehmenslandschaft”. Als Führungspersönlichkeit trägst du auch bei selbstorganisierten Teams Verantwortung. Dieser Beitrag gibt einen Einblick in die Rolle von...
Ich habe vor einigen Tagen zwei Artikel gelesen, die per-se schon lesenswert sind, aber insbesondere bei kurzem Abstand zwei anscheinend gegensätzliche Herangehensweisen an “Führung” beschreiben.
Ein Befürworter von Agilität: “The idea that the strategy...
